苏州凤凰投资公司召开青年员工座谈会
2月5日上午，苏州凤凰投资公司组织“85后”员工召开青年员工座谈会，就个人发展规划及公司的下一步发展目标等话题进行了交流。
目前，苏州凤凰投资公司“85后”的青年员工数量已超过公司总人数一半，部分青年员工已走上管理岗位或成为工作中的骨干。座谈中，青年员工各抒己见。他们表示进入公司工作后，公司轻松的工作氛围及高效率、严要求的企业精神鼓励并鞭策他们不断学习、汲取经验。但另一方面，青年员工缺乏实践经验的问题亟待解决，他们迫切希望通过多种平台获取专业知识培训的机会。青年员工表示期待苏州凤凰文化广场项目在2013年中顺利开业，决心为项目的如期开业贡献自己的一份力量。
苏州凤凰投资公司总经理曾锋表示公司一直希望并且鼓励年轻员工多读、多看、多想，把握学习、工作中的主动性，寻找自身短板，通过各种途径去获取知识、积累经验，公司愿意提供这样的平台。
目前，苏州凤凰投资公司“85后”的青年员工数量已超过公司总人数一半，部分青年员工已走上管理岗位或成为工作中的骨干。座谈中，青年员工各抒己见。他们表示进入公司工作后，公司轻松的工作氛围及高效率、严要求的企业精神鼓励并鞭策他们不断学习、汲取经验。但另一方面，青年员工缺乏实践经验的问题亟待解决，他们迫切希望通过多种平台获取专业知识培训的机会。青年员工表示期待苏州凤凰文化广场项目在2013年中顺利开业，决心为项目的如期开业贡献自己的一份力量。
苏州凤凰投资公司总经理曾锋表示公司一直希望并且鼓励年轻员工多读、多看、多想，把握学习、工作中的主动性，寻找自身短板，通过各种途径去获取知识、积累经验，公司愿意提供这样的平台。
发布时间：2013-02-07浏览量：3379来源：苏州
