兴化公司开展新一轮双选竞岗工作
为贯彻凤凰传媒2013年工作推进会议精神，进一步深化内部管理改革，优化劳动组合，兴化新华书店开展了新一轮双向选择、竞聘上岗工作。
5月7日，兴化公司召开职工代表大会，通过了新的内部管理办法修改草案。5月9日，召开全体职工大会，对新一轮双向选择、竞争上岗作了动员。
5月13日，兴化公司召开中层干部竞聘上岗大会，由考评小组和职工为12名竞聘者的演讲、答辩进行打分及无记名投票，最终产生了10人组成的新一任中层干部队伍，其中有两名同志系从普通职工中脱颖而出首次聘任。
5月14日，兴化公司展开职工双向选择及门店柜组长的竞争上岗报名。历时3天，涉及了发行员区域划分的大幅调整与优化。公司于5月16日发布第一轮择岗公示，自5月18日第二轮公示起，即全面展开交接工作，重点是与城乡中小学校的函告沟通。
兴化公司此次改革紧锣密鼓，稳妥有序，精简了多名后勤管理人员，充实了一线营销发行队伍，改革力度为历年最大，干部职工危机意识、竞争意识和进取意识明显增强。
5月7日，兴化公司召开职工代表大会，通过了新的内部管理办法修改草案。5月9日，召开全体职工大会，对新一轮双向选择、竞争上岗作了动员。
5月13日，兴化公司召开中层干部竞聘上岗大会，由考评小组和职工为12名竞聘者的演讲、答辩进行打分及无记名投票，最终产生了10人组成的新一任中层干部队伍，其中有两名同志系从普通职工中脱颖而出首次聘任。
5月14日，兴化公司展开职工双向选择及门店柜组长的竞争上岗报名。历时3天，涉及了发行员区域划分的大幅调整与优化。公司于5月16日发布第一轮择岗公示，自5月18日第二轮公示起，即全面展开交接工作，重点是与城乡中小学校的函告沟通。
兴化公司此次改革紧锣密鼓，稳妥有序，精简了多名后勤管理人员，充实了一线营销发行队伍，改革力度为历年最大，干部职工危机意识、竞争意识和进取意识明显增强。
发布时间：2013-05-24浏览量：3154来源：兴化
