苏人社启动新员工入职培训工作
6月16日上午，江苏人民出版社举行会议欢迎新进员工，并启动新员工入职培训。
苏人社总经理徐海对新员工表示热烈欢迎，并对他们提出学习要求和殷切期望。徐海要求新进员工关注时事，领会重要文件精神，保持职业敏感，学习中国传统文化。徐海希望新员工继承人民社优良传统，尽快融入集体。他要求分管领导和部门负责人带领新编辑进行定期或不定期的市场调研，同时要把新员工当自己的学生和家人对待，关心生活，给予温暖，用工作经验和专业知识培养他们，带领他们尽快熟悉新环境，适应新情况。
苏人社将对新编辑进行为期3-4年的系统培训。培训内容既有知识提升也有编辑技能，将安排具有丰富经验的老编辑以“师带徒”的方式“一对一”传授业务，并在年终进行测评，对选出的优秀“师徒”予以奖励。新进员工一致表示将会珍惜工作机会，努力学习专业知识，为人民社和集团的发展做出贡献。
人民社领导班子成员、全体中层干部、新进员工及兼职编辑参加了会议。
苏人社总经理徐海对新员工表示热烈欢迎，并对他们提出学习要求和殷切期望。徐海要求新进员工关注时事，领会重要文件精神，保持职业敏感，学习中国传统文化。徐海希望新员工继承人民社优良传统，尽快融入集体。他要求分管领导和部门负责人带领新编辑进行定期或不定期的市场调研，同时要把新员工当自己的学生和家人对待，关心生活，给予温暖，用工作经验和专业知识培养他们，带领他们尽快熟悉新环境，适应新情况。
苏人社将对新编辑进行为期3-4年的系统培训。培训内容既有知识提升也有编辑技能，将安排具有丰富经验的老编辑以“师带徒”的方式“一对一”传授业务，并在年终进行测评，对选出的优秀“师徒”予以奖励。新进员工一致表示将会珍惜工作机会，努力学习专业知识，为人民社和集团的发展做出贡献。
人民社领导班子成员、全体中层干部、新进员工及兼职编辑参加了会议。
发布时间：2014-07-01浏览量：3234来源：苏人社
