苏州地区举办“青鸾远航”中层管理人员培训

10月21日至23日，苏州新华书店开展地区“青鸾远航”中层管理人员培训，苏州地区中层管理人员共68人参加培训。

凤凰新华学院院长邓明华做开班动员。本次培训分为两个阶段：第一阶段采用沉浸式授课形式，10月21日至22日由资深营销管理培训讲师季佩枫老师，为苏州地区全体中层管理人员做“2019前瞻性营销共识”管理培训，以科学的思维模式帮助中层管理者构筑全面的管理思维体系。通过主题研讨、工作坊的形式让学员列出平时工作中的真实问题，培训讲师从战略思路、竞争策略、运营方法、组织和领导技巧等不同角度，引导学员针对问题找出切实可行的解决办法。

第二阶段：10月23日地区公司围绕“立足当下 适应新政——教辅发行工作创新发展”为主题举办专题交流会议。专题交流会特邀苏州市教育局副局长朱向峰做新政解读。他对苏州地区新华书店在教材教辅发行工作中取得的成绩表示高度认可，同时要求地区新华书店更多关注社会效益，严格规范落实教材教辅发行工作；要处理好发行质量和发行效率的关系，关心图书质量问题，对应急问题处理有预案；要处理好教育系统和发行单位的关系，持续发挥好新华书店为教育系统保驾护航的重要作用。随后，苏州分公司负责人作培训总结讲话，她对培训人员提出五点工作期望：一是在观念转变上下功夫。企业发展关键在人，事在人为。二是在管理创新上下功夫，尤其对于ERP系统，财务、业务部门要多实践、多探索。三是在勤学探究上下功夫，要研究透彻各项政策的精髓，为企业决策提供参考。四是在传承创新上下功夫，要时刻保持清醒的头脑，保持敬畏意识和危机意识。五是在交流协作上下功夫，要通过各种形式的培训拓展视野，多与兄弟公司学习彼此的先进经验和理念。

两个阶段的培训紧密结合，将学员从学习交流的理论汲取过程过渡到应用实际，促进培训效果转化落地。苏州公司将以本次培训为开端，响应总部建设人才梯队的号召，持续把推进企业的管理效能、提升培训张力，全面提高公司整体素质和竞争力作为一项长期任务去精进。