邳州新华书店打造模范劳动关系和谐企业
近年来，邳州新华书店倡导以人为本、构建和谐企业理念，积极贯彻企业和员工共同发展的原则，成效显著，先后多次被徐州市和邳州市评为“模范劳动关系和谐企业”，在近日上级检查中再获好评。
在创建模范劳动关系和谐企业的实践中，邳州新华书店一是建立健全劳动保障制度；二是以规范劳动合同为抓手，稳定企业劳动关系。依法与员工签订劳动合同，签订率达100％；三是及时办理“五险一金”，按时支付薪酬。以相对较高的标准按时足额地为全体员工办理了社会保险登记等“五险一金”。同时，还在不断深化企业三项制度改革的基础上，推行了基本工资、岗位工资、效益工资、奖金等多种薪酬分配形式，并按时足额发放，体现按劳分配、多劳多得的原则；四是维护员工的合法权益。除严格遵守女职工特殊保护、工作时间和休息休假等规定，不违法使用童工和延长劳动者工作时间等情况外，还采取了一些人性化的措施来善待员工。如每年都要组织女职工进行全面身体检查并为她们办理了相关保险；一般不安排加班，对确需延长工作时间和影响休息休假的除按规定支付薪酬外，积极落实带薪休假规定；五是积极发挥工会组织的监督作用。支持工会发挥“两个维护”职能，近年来，公司未出现劳动安全事故和劳动争议案件，也没有因违反劳动保障法律法规行为而引发的集体上访事件发生；六是重视企业文化建设，营造文明和谐的企业文化氛围。
发布时间：2013-06-20浏览量：3447来源：邳州
