4月24日上午，南京公司召开教材发行中心劳动人事制度改革动员大会。南京新华书店总经理陈建国到会并讲话。
此次南京公司教材发行中心的劳动人事制度改革创造了三个“第一”——教材发行中心自成立以来第一次全面整合，也是全省教育发行板块史上的第一次全面整合、第一次开展全员竞聘上岗、第一次实行事业部制的运营模式。
会议对改革提出三个原则：一是推动改革，不走过场；二是薪酬分配，不谋私利；三是竞聘上岗，不讲关系。
陈建国希望教材发行中心全体员工能够理解、支持南京公司的改革，客观评价自身能力，填报适合自己的岗位，并在今后的工作中承担起相应的职责；希望教材发行中心能够发挥示范作用，努力打造一支纪律严明、业务精湛、服务优良、能打硬仗的队伍。
教材发行中心共有57名正式员工参与18个岗位的竞聘，最终，52人成功竞聘上岗，5人落岗。
