11月30日上午，凤凰集团党委委员、纪委书记汪维宏一行来到江苏科学技术出版社，专题调研苏科社“学习型企业”情况，并参观了苏科社展览室。
调研座谈时，苏科社总经理金国华结合产品研发、外向推广、装帧设计工作中的案例，重点围绕党建工作、企业文化、团队学习、队伍建设等四方面，详细汇报了苏科社 “学习型企业”的具体情况。
听取汇报后，汪维宏对苏科社的工作和取得的成绩予以充分肯定，他指出，苏科社在党建、企业文化方面为集团做了不少贡献，在“学习型企业”的认识、实践、未来构想等方面均有比较好的思考和举措。希望苏科社今后在创建“学习型企业”过程中，进一步做好梳理、思考、探索和提炼工作。
汪维宏要求创建“学习型企业”要实现五个“形成”，处理好三种关系。五个“形成”一是提高认识，形成共识；二是全员参与，形成氛围；三是建立制度，形成机制；四是产生实效，形成活力；五是实现互动，形成共嬴。处理好三种关系一是处理好学习型组织、学习型部门和学习型个人三者之间的关系；二是处理好党建、企业文化和创建“学习型企业”之间的关系；三是处理好学习力、创新力、竞争力和软实力之间的关系。
苏科社全体社委会成员、党委委员、青年党员干部代表、集团党群部相关负责人及相关人员参加了调研会。
