凤凰传媒物流分公司全员双向选择、竞聘上岗
4月，凤凰传媒物流分公司圆满完成了内部中层管理人员及普通员工双向选择、竞聘上岗工作。4月16日，新聘任的中层管理人员上岗，至4月28日，新上岗人员也基本到位。
为落实凤凰传媒2012年度重点工作推进会议精神，加强物流分公司团队建设，优化组织结构，提升员工队伍整体素质，物流分公司开展此项工作，并制定了《内部组织架构及岗位设置方案》、《中层管理人员及普通员工双向选择、竞聘上岗实施方案》，报凤凰传媒人力资源部审批后按照规范程序执行。
本次双向选择及竞聘上岗分为中层管理岗位和普通员工岗位两个步骤。中层管理岗位15个，竞争申报达34人，经过个人申报、资格审核、提交竞聘工作方案、竞聘演讲、评委打分、任前公示等程序。普通员工岗位双向选择、竞聘上岗实行差额制，107人竞争104个岗位。目前，分公司经理室已向各部门负责人下达《经营管理目标任务书》，新上岗员工也领受了部门下达的《经营管理目标分解任务书》，落岗人员按照规定进入待岗期培训。
为落实凤凰传媒2012年度重点工作推进会议精神，加强物流分公司团队建设，优化组织结构，提升员工队伍整体素质，物流分公司开展此项工作，并制定了《内部组织架构及岗位设置方案》、《中层管理人员及普通员工双向选择、竞聘上岗实施方案》，报凤凰传媒人力资源部审批后按照规范程序执行。
本次双向选择及竞聘上岗分为中层管理岗位和普通员工岗位两个步骤。中层管理岗位15个，竞争申报达34人，经过个人申报、资格审核、提交竞聘工作方案、竞聘演讲、评委打分、任前公示等程序。普通员工岗位双向选择、竞聘上岗实行差额制，107人竞争104个岗位。目前，分公司经理室已向各部门负责人下达《经营管理目标任务书》，新上岗员工也领受了部门下达的《经营管理目标分解任务书》，落岗人员按照规定进入待岗期培训。
发布时间：2012-05-04浏览量：3777来源：凤凰传媒
