为继承和弘扬“五四”精神，调动广大团员的工作热情和积极性，鼓励青年员工牢记使命勇于担当，5月3日下午，译林出版社召开以“弘扬五四精神，争做有为青年”为主题的青年员工座谈会。译林社社长顾爱彬、副社长谢山青及全社35岁以下青年员工代表共同参加活动，进行了面对面的深入交流。

在会上，团员青年们态度积极、发言踊跃，就自我成长和企业培训、宣传理念和企业文化、内部沟通和工作流程等议题各抒己见，结合工作畅谈“五四”精神的理解与感悟，并提出诸多宝贵建议。谢山青分享了自己初入职场的经历和体会，勉励大家主动工作、主动学习，燃烧青春，奋力拼搏，为译林社做出更大贡献。

顾爱彬充分肯定青年员工的工作热情和创新精神，希望青年员工树立正确的世界观和价值观；讲政治、讲格局、讲奉献；不仅要识大局、把握大局,还要服从和服务大局；为人必须低调谦逊，不可恃才傲物；学会欣赏他人、倾听他人、宽容他人、包容他人；培养团队精神，在与他人的合作中发挥自我聪明才智；不断学习,更新自我、完善自我；保持生理与心理的双重健康。

与会青年员工表示，要在实践中不断充实自己，将“五四”精神贯彻落实到实际工作中，积极投身译林出版事业，为促进译林平稳发展贡献自己的青春和力量。

此前，译林社以倡导“五四”精神，促使青年员工更好更快成长成才为目标，先后组织青年员工开展了苏州实体书店考察、江苏书展志愿者工作、体验式户外拓展培训等多次活动，今后将进一步丰富活动形式，努力营造企业与员工共发展、共受益的良好氛围。