南通新华书店以职工道德讲堂促企业健康发展
南通新华书店通过开展道德建设和队伍建设活动，凝聚团队精神，提高全员素质，向市场要效益，向 管理要效益，取得了良好效益。公司年营业收入稳步增长，各项经营指标创下了历史之最，连续多年超额完成上级下达的各项经营管理目标，职工人均收入逐年递增。社会效益和经济效益取得双丰收，企业文化建设跨上一个新台阶。公司先后被授予省、市精神文明建设先进单位和文明单位、“全省新闻出版(版权)系统先进集体” 荣誉称号；总经理季小钧被南通市人民政府授予“南通市劳动模范”。
作为省市文明单位，南通新华书店十分重视并充分利用道德讲堂这一平台，引导企业员工开展学习身边先进人物、先进事迹活动，激发其建功立业的热情。公司开展无店铺销售活动后，涌现出吴桂娟、朱亚兰、朱译鸣等一批销售能手和先进个人，公司总经理室利用职工大会、公司简报等各种方式，进行宣传表彰奖励，号召全体员工向他们学习，努力营造学先进，赶先进的浓厚氛围。
建立正常的学习制度，公司每年列出全员学习计划，抓好领导班子、中层干部和普通员工的学习，并列入全年考核目标。公司党支部开展了共产党员创先争优、做最好的共产党员--敢亮身份响当当、党员示范岗等一系列学习教育活动，通过学习，党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用得到了进一步发挥，党员同志总是冲在最苦最累的第一线，为普通员工作出表率。
公司党支书、执行董事、总经理季小钧亲自为公司道德讲堂讲课，他指出，我们开展道德讲堂建设活 动，就是要把加强员工的公民道德建设，深化文明单位创建，提高文明素质，提升我们的优质服务有机结合起来，使我们的各项工作更上一个阶台。
作为省市文明单位，南通新华书店十分重视并充分利用道德讲堂这一平台，引导企业员工开展学习身边先进人物、先进事迹活动，激发其建功立业的热情。公司开展无店铺销售活动后，涌现出吴桂娟、朱亚兰、朱译鸣等一批销售能手和先进个人，公司总经理室利用职工大会、公司简报等各种方式，进行宣传表彰奖励，号召全体员工向他们学习，努力营造学先进，赶先进的浓厚氛围。
建立正常的学习制度，公司每年列出全员学习计划，抓好领导班子、中层干部和普通员工的学习，并列入全年考核目标。公司党支部开展了共产党员创先争优、做最好的共产党员--敢亮身份响当当、党员示范岗等一系列学习教育活动，通过学习，党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用得到了进一步发挥，党员同志总是冲在最苦最累的第一线，为普通员工作出表率。
公司党支书、执行董事、总经理季小钧亲自为公司道德讲堂讲课，他指出，我们开展道德讲堂建设活 动，就是要把加强员工的公民道德建设，深化文明单位创建，提高文明素质，提升我们的优质服务有机结合起来，使我们的各项工作更上一个阶台。
发布时间：2013-05-23浏览量：5464来源：南通
